تم دارک سایت آماده است
اگر برای حالت مطالعه در حالت دارک راحت تر هستید آن را فعال کنید.

برنامه کارگر خارجی موقت کانادا TWFP


ویزای کار موقت کانادا TWFP

هنگامی که کارفرمایان در کانادا با کمبود نیروی کار روبرو هستند ، برنامه کارگر موقت خارجی ممکن است راه حلی ارائه دهد.

کارفرمایانی که به برنامه کارگر خارجی موقت دسترسی دارند باید بتوانند ثابت کنند که هیچ شهروند کانادایی یا اقامت دائم آماده ، مایل و قادر به انجام وظایف مندرج در توضیحات شغلی نیستند. این اثبات به صورت ارزیابی بازار کار (LMIA) ارائه می شود .

روند اخذ LMIA شامل موارد زیر است:

  • دوره تبلیغات موقعیت تحت شرایط تعیین شده؛
  • هزینه درخواست 1000 دلار؛
  • تولید یک برنامه انتقال نشان می دهد که کارفرما در نظر دارد تا با گذشت زمان (فقط برای پست های با دستمزد بالا) نسبت به کاهش اعتماد به کارگران موقت خارجی اقدام کند. و
  • پیروی از معیارهای دقیق.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند استخدام تحت برنامه موقت کارگر خارجی ، به صفحه LMIA در بالا مرتبط است مراجعه کنید.

معافیت LMIA کانادا

چندین روش بالقوه برای کارفرمایان در کانادا وجود دارد تا از روند درخواست LMIA خودداری کنند. این امر ممکن است در صورت استخدام در یکی از جریانهای مختلف برنامه بین المللی جابجایی (IMP) حاصل شود که زمینه استخدام کارگران خارجی را بدون معافیت LMIA فراهم می کند.

به کارفرمایان و کارگران نیز توصیه می شود قبل از پیگیری مجوز کار تحت TWFP گزینه های خود را تحت IMP در نظر بگیرند.

TFWP و IMP: یک مرور کلی

TFWPIMP
LMIA مورد نیازبدون LMIA مورد نیاز است
مجوزهای کاری بسته است (مخصوص کارفرما)مجوزهای کاری ممکن است باز یا بسته باشد
مبتنی بر بازار کار (برای پر کردن کمبودها به صورت موقت)برای پیشبرد منافع گسترده اقتصادی و فرهنگی کانادا
براساس نیازهای خاص کارگری مبتنی بر شغل و منطقهتا حدی براساس توافق نامه های بین المللی متقابل (به عنوان مثال IEC ، NAFTA ، CETA)
برنامه های کاربردی را بر اساس دستمزد موقعیت ارائه شده پخش می کندبرنامه های کاربردی را بر اساس دستمزد ارائه شده جریان نمی دهد ، اما برخی از جریان ها سطح مهارت شغلی را در نظر می گیرند
به طور معمول کارفرمایان را ملزم می کند قبل از اینکه بتوانند یک کارگر خارجی را استخدام کنند ، کارگران کانادایی را جستجو کنندکارفرمایان ممکن است بدون ارائه موقعیت برای کانادایی ها استخدام شوند
کارفرمایانی که برای مشاغل با دستمزد بالا استخدام می شوند معمولاً باید یک برنامه انتقال ارائه دهندکارفرمایان نیازی به تهیه برنامه انتقال ندارند
کارفرما هزینه برنامه LMIA را پرداخت می کند (1000 دلار)کارفرما هزینه انطباق (230 دلار) را پرداخت می کند مگر اینکه متقاضی شغل دارای مجوز کار باز باشد (در این صورت هیچ هزینه ای لازم نیست)
استاندارد پردازش دو هفته ای فقط برای مشاغل خاص و 10٪ از افراد دارای مزد بالا در دسترس است ، در غیر این صورت این فرآیند می تواند تا چندین ماه ادامه یابدبسیاری از جریان های IMP دارای استاندارد پردازش مجوز کار دو هفته ای هستند
نظارت بر اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)نظارت بر مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC)

بسیاری از کارگران موقت خارجی در کانادا ریشه در این کشور ایجاد کردند. این ریشه ها می توانند اقتصادی ، اجتماعی ، خانوادگی یا ترکیبی باشند. خوشبختانه برای کارگران خارجی بسته به وضعیت آنها ممکن است بتوانند به اقامت دائم کانادا انتقال دهند .

انتخاب برنامه های مهاجرت اقتصادی کانادا ، بر تجربه کاری کانادا تأثیر می گذارد. کارگران خارجی با حداقل یک سال اشتغال ماهر در کانادا ممکن است واجد شرایط تحت کلاس Experience Canada (CEC) باشند ، یکی از برنامه های فدرال است که تحت سیستم Express Entry مدیریت می شود. با توجه به اینکه تجربه کار در کانادا تحت سیستم جامع رتبه بندی (CRS) جایزه می گیرد ، نامزدهای CEC به طور مناسب برای درخواست اقامت دائم دعوت شده اند .

کارگران خارجی که ممکن است واجد شرایط ورود به ورودی اکسپرس نباشند یا برای رسیدن به آستانه قطع CRS در تساوی ورود ( قرعه کشی ) به سیستم تلاش می کنند ، ممکن است تحت یکی از برنامه های انتخاباتی استان (PNP) گزینه های دیگری داشته باشند . بسیاری از استان ها از PNP خود برای کمک به کارگران خارجی در این استان به سمت اقامت دائم استفاده می کنند. در برخی موارد ، این ممکن است حتی اگر کارگر خارجی در موقعیت غیر ماهر کار کرده باشد ، ممکن باشد.

همچنین ممکن است گزینه ای برای مهاجرت برای کارگران خارجی که با یک شهروند کانادایی یا اقامت دائم رابطه برقرار کرده اند ، چه به عنوان همسر و چه در شریک زندگی مشترک وجود داشته باشد .


بیشتر بخوانید:

مطالب مرتبط :

بازگشت بازگشت
خانه جستجو پشتیبانی