چگونگی افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا
افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا
راه هایی مهمی وجود دارد که می توانید سعی کنید نمره CRS خود را بهبود بخشید:
- نمایه خود را کامل کنید
- زبان
- تحصیلات
- همسر / شریک زندگی به عنوان متقاضی اصلی
- تجربه کاری
- بطور فعال برای یک ITA یا نامزدی استانی آماده شوید
افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا
- دیدگاه گسترده ای داشته باشید.
- نامزدی استانی دریافت کنید.
- پیشنهاد کاری بگیرید
- یک متخصص استخدام استخدام کنید.
- تحصیلات خود را تقویت کنید .
- در حالی که در استخر هستید ، تحصیلات خود را ادامه دهید
- با همسر یا شریک زندگی خود درخواست می دهید؟
- متقاضی اصلی را با دقت انتخاب کنید
- همسر شما می تواند امتیاز کسب کند
- تجربه کاری خود را افزایش دهید.
- تجربه غیر کانادایی
- تجربه کانادایی
- تجربه اضافی ( استان ها به دنبال تخصص در زمینه های خاص هستند)
- مهارت های زبانی خود را ارتقا دهید.
- در استخر هستنید نیز میتوانید (اما ممکن است ریسک باشد)
- از برنامه های استانی ، فدرال ، قوانین و دیگر موارد مرنبط مطلع و بروز باشید
نمایه را کامل می کند
پروفایل اکسپرس اینتری
نشان دادن دقیق خود در نمایه ورود به سیستم بسیار مهم است. نه تنها می تواند امتیازات جامع سیستم رتبه بندی جامع (CRS) شما را به دست آورد ، بلکه مجازاتهای جدی نیز وجود دارد که خود را نشان ندهید.
اولین چیزی که باید در نظر داشته باشید این است که اعتبارهای مورد نیاز برای ورود به استخر اکسپرس اینتری لزوماً مشابه مواردی نیست که نمره CRS شما را به حداکثر برساند.
زبان
مدرک زبان برای تکسپرس اینتری کانادا
زبان نمونه ای از یک فاکتور ارزشمند در CRS است و می تواند تا 290 امتیاز CRS داشته باشد.
زبان همچنین منطقه ای است که اغلب می تواند بهبود یابد زیرا سطوح مورد نیاز برای ورود به استخر اکسپرس اینتری به طور قابل توجهی پایین تر از سطحی است که حداکثر امتیازات CRS را کسب می کند.
برای ورود به کاندیدای کارگر ماهر فدرال برای ورود به استخر اکسپرس اینتری ، حداقل یک معیار زبان کانادایی (CLB) 7 در هر توانایی زبان – خواندن ، نوشتن ، صحبت کردن و گوش دادن لازم است.
با این حال ، بالاترین سطح زبانی که برای CRS امتیاز کسب می شود CLB 10 است. زبان همچنین با ارزش است زیرا در چندین بخش از CRS امتیازاتی را به خود اختصاص می دهد:
- در فاكتورهای سرمایه انسانی
- در “ترکیب” قابلیت انتقال قابلیت؛
- در فاکتورهای اضافی
در جدول زیر چگونگی ترکیب زبان با یک عامل دیگر ، در این حالت ، آموزش ،
می تواند تا 50 امتیاز ارزش داشته باشد
CLB 9 یا بالاتر در هر چهار توانایی زبان – خواندن ، صحبت کردن ، نوشتن و گوش دادن – برای به دست آوردن حداکثر 50 امتیاز مورد نیاز است.
داشتن حتی یک توانایی در زیر CLB 9 می تواند مانع از دستیابی به 50 امتیاز کامل شود. برعکس ، بهبود یک توانایی واحد می تواند امتیازات زیادی برای شما کسب کند. برای نمونه ای از چگونگی ارتقاء توانایی یک زبان واحد ، می توانید نمره CRS شما را ارتقاء دهید
تحصیلات
مدرک تحصیلی برای اکسپرس اینتری کانادا
آموزش می تواند حداکثر 230 امتیاز CRS را به خود اختصاص دهد و ممکن است با دریافت مدارک تحصیلی اضافی ، برای مثال تکمیل مدرک تحصیلی دیگر ، یا با کسب ارزیابی های اضافی اعتبار تحصیلی (ECA) برای مدارک موجود بهبود یابد.
ECA به منظور به دست آوردن امتیاز CRS برای تحصیل در خارج از کانادا لازم است.
برای نامزدهای کلاس کارگر فدرال ماهر که در خارج از کانادا تحصیل می کنند ، تنها یک ECA از متقاضی اصلی برای ورود به استخر لازم است. برای نامزدها در کلاس معاملات فدرال ماهر یا کلاس تجربه کانادا ، هیچ ECA لازم نیست که وارد استخر اکسپرس اینتری شوید.برای نمونه ای از چگونگی ارزیابی مدارک تحصیلی خود می توانید نمره CRS شما را افزایش دهید ، اینجا را کلیک کنید
همسر یا شریک عرف ممکن است متقاضی اصلی بهتر باشد
اگر همسر یا شریک عادی خود دارید ، مقایسه نمرات CRS شما به عنوان متقاضیان اصلی سودمند است.
در حقیقت ، گاهی اوقات نمره CRS متقاضی اصلی پایین تر از شریک همراه خود است. در چنین مواردی ممکن است توصیه شود همسر یا شریک عرف متقاضی اصلی باشند.
در اینجا مثالی از وضعیتی وجود دارد که همسر یا شریک عرفی در واقع می تواند متقاضی اصلی بهتر باشد.
تجربه کاری
تجربه کاری برای اکسپرس اینتری کانادا
به دست آوردن تجربه کار اضافی یا مستند بهتر تجربه کاری فعلی ممکن است به افزایش نمره CRS یک نامزد کمک کند.
در حقیقت برخی از نامزدهای دارای عنوان شغلی که غیرمجاز به نظر می رسند ممکن است وظیفه هایی را انجام دهند که طبق طبقه بندی ملی مشاغل کانادا یا NOC مهارت دارند.
فراتر از عنوان شغلی ، و اندازه گیری وظایفی که در برابر وظایف ذکر شده در مشاغل مختلف NOC انجام داده اید می تواند در تعیین اینکه آیا کار شما ماهر یا غیر ماهر است ، کمک کند. این به نوبه خود می تواند منجر به امتیازاتی شود که در غیر این صورت ادعا نکرده اید.
بعد از انتخاب NOC مناسب برای تجربه کاری خود ، مرحله بعدی محاسبه میزان مدت زمان کار در هر شغل است. امتیازها برای تجربه کار تمام وقت یا معادل آن به صورت نیمه وقت تعلق می گیرد.
برای ورود به استخر ، نامزدهای کلاس کارگر فدرال فدرال باید حداقل یک سال تجربه کار مداوم و ماهر داشته باشند. با این حال ، حتی تجربه کاری غیر مداوم نیز می تواند به نقاط CRS توجه کند .
پیشنهادات شغلی
پیشنهاد شغل برا اکسپرس اینتری
داوطلبان دارای پیشنهاد شغلی معتبر بسته به موقعیت ، ممکن است 50 یا 200 امتیاز تقسیم به نمره CRS خود را بدست آورند .
نامزدهای دارای پیشنهاد شغلی معتبر در مشاغل در سطح NOC 0 ، A یا B ممکن است 50 امتیاز اضافی نسبت به نمره CRS خود کسب کنند. داوطلبان دارای پیشنهادات شغلی معتبر در مشاغل تحت طبقه بندی عمده مدیریت ارشد مشاغل گروه عمده ممکن است 200 امتیاز اضافی تحت CRS کسب کنند.
IRCC می گوید یک پیشنهاد شغلی باید به صورت کتبی باشد و در مورد شرایط شغلی ، از جمله پرداخت / کسر ، وظایف شغلی و شرایط اشتغال ، جزئیات را نشان دهد.
تجربه کار و برنامه های نامزد استان
مستند کردن تجربه کار خود را به عنوان دقیق ترین حد ممکن می تواند شما را نیز واجد شرایط برای نامزدی توسط یکی از برنامه های نامزدی استان کانادا ، که بهتر به عنوان PNP شناخته می شود ، واجد شرایط کند . به کاندیداهای اکسپرس اینتری که توسط یک استان کانادا برای اقامت دائم معرفی شده اند ، 600 امتیاز اضافی نیز نسبت به نمره CRS خود اختصاص می یابد.
استانها گاهی اوقات به دنبال نامزدها با تجربه کاری خاص هستند که شما در واقع ممکن است داشته باشید
اما به نظر آنها مربوط نباشند زیرا این مربوط به شغل اصلی شما نیست. برای نمونه ای از چگونگی ذکر لیست تجربه کاری خود ، ممکن است شانس شما را با برنامه های انتخاباتی استان انتخاب کنید ، اینجا را کلیک کنیدبرای فروپاشی کلیک کنیدیاسمین 35 ساله ، دارای مدرک لیسانس ، مهارت پیشرفته زبان انگلیسی است و سه سال سابقه کار به عنوان مدیر IT را در کارنامه دارد.
براساس این اطلاعات ، Yasmine دارای نمره CRS 408 است .
با این حال ، علاوه بر تجربه کاری اعلام شده خود ، یاسمین همچنین به عنوان یک برنامه نویس دو سال تجربه به دست آورد. از آنجا که او در حال بدست آوردن حداکثر امتیاز CRS برای تجربه کار در خارج از کشور بود و احساس نمی کرد دنبال نامه های مرجع از کارفرمای قدیمی باشد ، یاسمین تجربه کاری خود را به عنوان یک برنامه نویس اعلام نکرد.
اگر یاسمین این کار را انجام می داد ، تجربه برنامه نویسی می توانست واجد شرایط وی برای ورود به تقاضای جریان اکسپرس اینتری استان نوا اسکوشیا باشد. برنامه نویس یکی از حرفه هایی است که نوا اسکوشیا یک فرصت شغلی را در نظر می گیرد ، که برای آن ممکن است فرصت های شغلی در نوا اسکوشیا وجود داشته باشد.
600 امتیاز او را می توانست با اخذ نامزدی نوا اسکوشیا به دست بیاورد نمره یاسمین CRS را به 1،008 می رساند .
آماده سازی فعال
صرف نظر از نمره CRS شما ، همه افراد موجود در استخر ورود به سیستم باید به صورت فعالانه برای یک ITA یا نامزدی استانی آماده شوند.
شما فقط ممکن است یک نمره CRS 299 داشته باشید ، اما یک نامزدی استانی می تواند به طور ناگهانی نمره شما را با 600 امتیاز افزایش دهد و ITA را در دور دعوت نامه بعدی Express Entry وارد کند اما تضمین شده باشد.
داوطلبان تنها 60 روز فرصت دارند تا پس از دریافت ITA ، درخواست کامل خود را ارسال کنند و چندین PNP حتی وقت کمتری نیز دارند. تهیه اسناد از پیش آماده شده به معنای این است که به محض دعوت می توانید در حال اجرا بر روی زمین باشید.
برنامه ورود (PNPs)
برنامه استانی اکسپرس اینتری
در میان این چندین برنامه وجود دارد که:
- نمره CRS یک نامزد را بین الزامات واجد شرایط بودن آنها در نظر نگیرید. و
- برای داوطلبانی که ارتباطی با کانادا ندارند (مانند یک بستگان ، پیشنهاد شغلی یا کار یا تحصیل قبلی کانادا) باز است.
این PNP ها می توانند برای کاندیداهای Express Entry ارزشمند باشند و از این رو بسیار محبوب هستند.
برخی از آنها به صورت نوآوری و درجه یک خدمت می کنند و در یک روز از افتتاحبه سهمیه های مصرفی خود می رسند ، و آماده سازی فعالانه گاه تنها امید موفقیت در کار است.
یک نمونه محبوب از یک جریان PNP که برای اولین بار وارد بازار شود ، تقاضای Nova Scotia: Express Entry است.
برای چگونگی افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا:
| تقاضای نوا اسکوشیا: ورود سریع | |
|---|---|
| آیا این کار بر اساس پایه نوآوری اول و اول ارائه شده است؟ | بله |
| آیا نمره CRS شما را در نظر می گیرد؟ | خیر |
| آیا برای مشاغل خاص باز است؟ | بله |
| سیستم انتخاب چیست؟ | صلاحیت منحصر به فرد و سیستم امتیاز |
| آیا آنها قبل از مصرف بعدی اطلاع قبلی را ارائه می دهند؟ | 1 روز |
| این برنامه از ژانویه 2017 چند بار افتتاح شده است؟ | 3 |
| چه مدت طول می کشد تا آستانه مصرف به ظرفیت خود برسد؟ | بیش از یک روز |
جریان نمره CRS یک نامزد را در نظر نمی گیرد ، و دارای یک سیستم امتیاز ویژه و لیستی از مشاغل واجد شرایط است.
نوا اسکوشیا توجه کمی را نشان می دهد و آستانه مصرف برنامه فقط چند ساعت پس از باز شدن می رسد.
با توجه به این پنجره برنامه کاربردی کوچک ، بسیاری از متقاضیان پیش بینی باز کردن مجدد این جریان ها را از قبل آماده می کنند.
یک عنصر خطر برای آماده سازی از قبل وجود دارد ، یعنی اینکه الزامات PNP و معیارهای واجد شرایط بودن می توانند بدون اطلاع قبلی تغییر کنند.
اما حتی اگر اینطور باشد ، نقره این است که بسیاری از اسناد مورد نیاز PNP ها نیز برای پیگیری Express Entry ITA لازم هستند.
جریان اولویت های سرمایه انسانی انتاریو
یکی دیگر از PNP که ممکن است نامزدهای فعال را پاداش دهد جریان اصلی اولویت های سرمایه انسانی مرتبط با اکسپرس است .
این جریان فعال برای اولین بار نیست ، برای اولین بار است ، اما در عوض از یک مدل به اصطلاح منفعل پیروی می کند که به انتاریو اجازه می دهد استخر Express Entry را جستجو کند و نامزدهایی را با نمره CRS بالاتر از 400 و مهارت هایی که با نیازهای کار استان مطابقت دارد انتخاب کند.
شایان ذکر است که انتاریو یکبار از 400 امتیاز CRS برای متخصصان فناوری اطلاعات چشم پوشی کرد.
کاندیداهای ورود به اکسپرس که از طریق جریان اولویت های سرمایه انسانی دعوت نامه دریافت می کنند ، باید درخواست خود را در مدت 45 روز ارسال کنند ، که می تواند یک جدول زمانی دقیق برای جمع آوری تمام اسناد مورد نیاز باشد.
علاوه بر جمع آوری اسناد ، انتاریو به کاندیداهای Express Entry علاقمند به جریان اولویت های سرمایه انسانی توصیه کرده است تا مشخصات جدیدی را در سیستم Express Entry ایجاد کنند. این امر برای شناسایی آسان تر مشخصات آنها هنگام انتاریو جستجو در استخر اسکسپرس انتری آسانتر است.
همانطور که در مورد جریان اکسپرس اینتری نوا اسکوشیا ذکر شده در بالا ، نامزدهای علاقمند به جریان اولویت های سرمایه انسانی انتاریو باید در تحولات جدید با جریان نظارت داشته باشند و در صورت یا فرصتی فرصتی برای پیشرو بودن بردارند. .
سایر PNP های مرتبط با اکسپرس انتری کانادا
استان های مانیتوبا و جزیره پرنس ادوارد هر دو جریانی را معرفی کرده اند که نامزدهای مجاز ورو به اکسپرس اینتری نیز می توانند پروفایل هایی را به استانها ارائه دهند ، که در این صورت نامزدها را در استخرهای خود و سیستم های رتبه بندی قرار می دهند.
استان نیوبرانزویک همچنین برای دوره های محدود ، هم برای متخصصان فناوری اطلاعات و هم برای دیگران ، جریان ورود به بازار کار اکسپرس را برای مدت زمان محدود باز کرده است.
یکی از عوامل این PNP های مختلف مشترک این است که آنها کاندیداهای فعال و آگاه را پاداش می دهند.
PNP ها از نظر مهاجرت اقتصادی به کانادا تا سال 2020 همچنان نقش برجسته ای خواهند داشت ، با افزایش 11 درصدی اهداف پذیرش پیش بینی شده در سال 2019 و 2020.
بنابراین مراقب PNP ها باشید و مشغول تهیه آن اسناد باشید!
بیشتر بخوانید: