پر متقاضی ترین مشاغل کانادا در سال 2021
پرمتقاضی ترین مشاغل کانادا
شرکت, Randstad Canada پیشرو در صنعت خدمات منابع انسانی پیش بینی شغلی سالانه خود را برای سال 2021 اعلام کرده است.
براساس این گزارش، مشاغل مورد نیاز کانادا در زمینه‌های تجارت الکترونیکی، فناوری اطلاعات، امنیت، مراقبت و سلامت بیشترین تقاضا برای مشاغل را در سال جاری شاهد خواهد بود. علاوه بر این در نتیجه همه گیری کرونا، نیاز مبرم به کارکنان در بخش کادر درمان و همچنین اقدامات بهداشتی در تمام مناطق کاری افزایش یافته است.
مشاغل به سرعت در حال رشد به شرح زیر هستند:
- نماینده خدمات مشتری
- راننده تحویلدار
- نیروی کار خرده فروش (فروش اقلام ضروری)
- تحلیلگر و معمار امنیت
- کارمند امور اداری
- کارشناس تدارکات و زنجیره تأمین
- کارشناس IT و میز پشتیبانی
- کارگر انبار
- نظافتچی و کارگر تعمیر و نگه داری
- پرستاران نظام مند
پرتقاضاترین مشاغل به شرح زیر هستند:
- کارمندی کال سنتر
- کارمندی امور اداری
- پشتیبانی IT و کارشناسی میز پشتیبانی
- مدیریت منابع انسانی
- مشاور IT
- کارشناسی تحلیل داده
- بازاریابی دیجیتال
- حسابداری
- مدیریت شبکه‌های اجتماعی
- مدیریت پروژه
پرمتقاضی ترین مشاغل در استان های کانادا
غرب کانادا:
- مدیر مهندسی نرم افزار
- مهندس ارشد ژئوتکنیک
- دستیار معملات ملکی
بنا به گفته ی Indeed ،در غرب کانادا، به غیر از افرادی که در زمینه ی تکنولوژی فعالیت دارند، تعداد روانپزشکان حرفه ای نیز کم است.
- انتاریو:
- مهندس ارشد کنترل کیفی
- مهندس ارشد ژئوتکنیک
- مهندس فروش ( راه حل یابی برای فروش)
براساس گفته ی اقتصاد دان این سایت، پیدا کردن مهندسان با تخصص بالا، در استان انتاریو بسیار مشکل است.
کبک:
- توسعه دهنده ی نرم افزار
- عینک ساز
- مهندس برق
در این استان استخدام کردن افراد با استعداد بسیار مشکل است، زیرا این منطقه پایین ترین نرخ بیکاری درکشور را دارد.
استان های ناحیه ی آتلانیک:
- توسعه دهنده ی ارشد جاوا( نوعی برنامه نویسی)
- روانشناس
- متصدی تجهیزات
اقتصاد دان این وبسایت می گوید که نرخ بیکاری در قسمت آتلانتیک کانادا بیشتر از میزان متوسط کشور است.
با توجه به اینکه کانادایی‌ها بیش از گذشته در خانه کار می‌کنند، مشاغل دورکاری در بازار کار جایگاه اصلی را به خود اختصاص داده‌اند. با این وجود، به گفته «کارولین لوی» رئیس فناوری Randstad Technologies، دورکاری می‌تواند چالش برانگیز باشد. «کارولین لوی» گفته است: هدایت یک تیم از راه دور، تقاضاهای بیشتری از مدیران می‌طلبد و ایجاد ارتباطات دیجیتالی برای اکثر افراد یک مهارت جدید است.