مهاجران بیشتر هرکسی در کانادا شغل ایجاد کرده اند

8 نوامبر 2019

در سال 2018 تعداد کارآفرینان تازه وارد به 251.600 افزایش یافت که 22 درصد از سال 2006 افزایش یافته است.

BDC می نویسد: “هرچه کانادا به طور فزاینده ای متنوع می شود ، کلاس کارآفرینان آن نیز از این روند پیروی می کنند.”

در کنار مهاجران ، تعداد بیشتری از زنان ، هزاره ها و کانادایی های مسن نیز به دنبال کارآفرینی هستند.

استرس زا اما با ارزش

BDC رضایت شغلی برای کارآفرینان را مورد بررسی قرار داد و دریافت که در حالی که اداره یک تجارت بسیار استرس زا است ، کارآفرینان غالباً احساس رضایت حرفه ای می کنند.

حدود 90 درصد کارآفرینان اظهار داشتند که از نظر حرفه ای رضایت دارند. 

با این حال ، مهارت های قابل قبولی خاصی وجود دارد که به موفقیت و رضایت کارآفرینی کمک می کند.

مهارت های مدیریتی ، مهارت های فنی و ریزه کاری

افراد محور که در مواجهه با شکست و رفع مشکلات مقاومت می کنند ،مقاومت می کنند و در مواجهه با سختی دلسرد نشوند ، بیشتر به عنوان کارآفرین موفق می شوند.

کار زیادی انجام شده است تا رابطه بین کارآفرینی و ریزه کاری را با یافته های بسیار مثبت ارزیابی کنیم.

تحقیقات او نشان داد که ریزه با افزایش سن رشد می کند ،اما نتیجه گیری نکرده است که آیا ذاتی است یا آموخته است.

BDC دریافت که بین سطح رضایت یک کارآفرین و سطح مهارتهای مدیریتی و فنی آنها ارتباط جدی وجود دارد.

مهارتهای فنی ارزیابی شده BDC شامل:

• مدیریت مالی
• فروش و بازاریابی
• مدیریت منابع انسانی
• مدیریت عملیات
• برنامه ریزی استراتژیک

آنها 11 مهارت مدیریتی مورد مطالعه را در چهار گروه زیر قرار دادند:

• مدیریت سازمانی
• مدیریت رهبری و مردم
• نوآوری
• شبکه سازی

مهارتهای مدیریتی در نوآوری و شبکه تاثیر مثبت بر رشد فروش دارد. نوآوری و مهارتهای مدیریت سازمان رضایت کارآفرینی را به میزان قابل توجهی افزایش داده است.