ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا LMIA
LMIA کانادا
LMIA مثبت نشان خواهد داد که برای پر کردن کار نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد . این خواهد نشان می دهد که هیچ کارگر کانادا یا مقیم دائم در دسترس است برای انجام کار.
در بیشتر موارد ، یک کارفرمای کانادایی که مایل به استخدام یک کارگر خارجی است ، ابتدا باید قبل از انجام استخدام ، تأیید دولت را دریافت کند.
این به صورت ارزیابی بازار کار (LMIA) ، که قبلاً به عنوان نظر بازار کار (LMO) شناخته می شد) می آید.
برای دریافت یک LMIA مثبت ، کارمند دولت کانادا که یک برنامه را بررسی می کند ، باید تعیین کند که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا خنثی در بازار کار کانادا خواهد داشت. از جمله عوامل دیگر ، باید مشخص باشد که هیچ کانادایی واجد شرایطی به نفع کارگر خارجی منتقل نشده و به کارگر خارجی حقوق و مزایایی داده می شود که مطابق با استانداردهای فدرال و استانی است.
ابزار HR مجوز کار کانادا
ابزار کار اجازه کار کانادا برای کمک به کارفرمایان در پروسه پیچیده استخدام کارگران خارجی طراحی شده است.
فرایند LMIA بسته به اینکه کارمند هدفمند به عنوان “دستمزد بالا” یا “دستمزد پایین” طبقه بندی می شوند متفاوت است. کارگران خارجی موقت که تحت حقوق و دستمزد استان / منطقه ای قرار می گیرند ، دستمزد کم محسوب می شوند ، در حالی که کسانی که در بالا یا بالاتر حقوق می گیرند ، دستمزد بالایی محسوب می شوند. بسته به اینکه آیا یک کارمند آینده نگر به عنوان دستمزد بالا یا دستمزد پایین طبقه بندی می شود ، مقررات خاص خاصی اعمال می شود.
به طور کلی ، کلیه کارفرمایان کانادایی باید شواهدی ارائه دهند که تلاش کرده اند شهروندان واجد شرایط کانادایی یا ساکنین دائمی را برای پر کردن پست های شغلی قبل از مراجعه به کارگران خارجی پیدا کنند. علاوه بر این ، کارفرمایان ممکن است بخاطر رعایت مقررات دولتی پس از شروع کار کار خود در کانادا مورد بازرسی قرار گیرند.
با کلیک کردن روی یکی از گزینه های زیر ، به قسمت مربوط به این صفحه بروید:
- کارگران با دستمزد بالا
- دستمزد متوسط ساعتی براساس استان / سرزمین
- کارگران کم دستمزد
- تسریع در LMIA
- الزامات تبلیغاتی (از جمله معافیت ها)
- معافیت ها و تغییرات خاص در کبک
کارگران با دستمزد بالا
کارفرمایانی که به دنبال استخدام کارگران با دستمزد بالا هستند ، باید برنامه های انتقال را به همراه برنامه LMIA خود ارائه دهند تا اطمینان حاصل کنند که آنها با گذشت زمان اقداماتی در جهت کاهش اعتماد به کارگران خارجی موقت انجام می دهند. اثبات سرمایه گذاری در آموزش مهارت ها یا استخدام کارآموزان کانادایی نمونه هایی از چگونگی اثبات این امر به کارفرمایان است. از طرف دیگر ، کارفرمایان می توانند نشان دهند که چگونه به کارگران خارجی موقت و ماهر خود در تبدیل شدن به ساکن دائم کانادا کمک می کنند. اگر کارفرما برای بازرسی انتخاب شود ، یا اگر متقاضی تجدید LMIA خود است ، از آنها خواسته می شود تا از روند پیشرفت برنامه انتقال که ارائه کرده اند ، گزارش دهند.
برنامه های انتقال برای اطمینان از اینكه كارفرمایانی كه به دنبال كارگران خارجی هستند ، اهداف برنامه را برآورده می كنند ، طراحی شده اند. این امر مستلزم استفاده از آنها از برنامه به عنوان آخرین و محدودترین راه حل برای رفع نیازهای فوری کار به صورت موقت در هنگام عدم دسترسی به کانادایی های واجد شرایط است ، و اطمینان حاصل می کند که کانادایی ها اولین فرصت را در مشاغل موجود دارند.
دستمزد متوسط ساعتی براساس استان / سرزمین
| استان / قلمرو | دستمزد (دلار / ساعت) از 11 مه 2020 |
|---|---|
| آلبرتا | 27.28 دلار |
| بریتیش کلمبیا | 25.00 دلار |
| مانیتوبا | 21.60 دلار |
| نیوبرانزویک | 20.12 دلار |
| نیوفاندلند و لابرادور | 23.00 دلار |
| سرزمینهای شمال غربی | 34.36 دلار |
| نوا اسکوشیا | 20.00 دلار |
| نوناووت | 32.00 دلار |
| انتاریو | 24.04 دلار |
| جزیره پرنس ادوارد | 20.00 دلار |
| کبک | 23.08 دلار |
| ساسکاچوان | 24.55 دلار |
| یوکان | 30.00 دلار |
| استان / سرزمین | دستمزد (دلار / ساعت) از اول آوریل 2019 |
|---|---|
| آلبرتا | 26.67 دلار |
| بریتیش کلمبیا | 23.98 دلار |
| مانیتوبا | 21.00 دلار |
| نیوبرانزویک | 20.00 دلار |
| نیوفاندلند و لابرادور | 22.00 دلار |
| سرزمینهای شمال غربی | 34.00 دلار |
| نوا اسکوشیا | 20.00 دلار |
| نوناووت | 30.00 دلار |
| انتاریو | 23.08 دلار |
| جزیره پرنس ادوارد | 19.49 دلار |
| کبک | 22.00 دلار |
| ساسکاتچوان | 24.52 دلار |
| یوکان | 30.00 دلار |
منبع: آمار کانادا ، بررسی نیروی کار ، 2017 و 2018
کارگران کم دستمزد
کارفرمایانی که به دنبال استخدام کارگران کم درآمد هستند ، نیازی به ارائه برنامه های انتقال برای ارزیابی اثرات بازار کار خود ندارند (LMIA). با این حال ، آنها باید مجموعه ای از دستورالعمل های مختلف را دنبال کنند.
برای محدود کردن دسترسی به برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) ، ضمن اطمینان از اینکه کانادایی ها همیشه برای کارهای موجود در نظر گرفته می شوند ، دولت کانادا یک کلاه معرفی کرده است تا تعداد کارگران خارجی موقت با دستمزد پایین را محدود کند که یک تجارت می تواند از آن استفاده کند. علاوه بر این ، برخی مشاغل با دستمزد پایین ممکن است برای پردازش LMIA امتناع ورزند. کارفرمایان با 10 یا بیشتر کارمند متقاضی دریافت LMIA جدید به نسبت نیروی کار خود که می تواند از کارگران خارجی موقت با دستمزد پایین باشد شامل 10 درصد می شوند. این کلاه در طی سالهای 2015 و 2016 به صورت مرحله به مرحله ساخته شد تا کارفرمایانی که بالای 10 درصد کلاه زمان را داشتند برای انتقال و تنظیم متناسب باشند.
کارفرمایانی که مزدی زیر سطح دستمزد ساعتی استان / سرزمین ارائه می دهند باید:
- پرداخت هزینه حمل و نقل دور کارگر موقت خارجی؛
- اطمینان حاصل کنید که مسکن ارزان قیمت در دسترس است.
- پرداخت هزینه بیمه درمانی خصوصی تا زمانی که کارگران واجد شرایط پوشش خدمات بهداشتی استان باشند.
- کارگر خارجی موقت را در هیئت ایمنی محل کار استان / سرزمین ثبت کنید. و
- قرارداد کارفرما-کارمند را تهیه کنید
از 30 آوریل 2015 ، برنامه موقت کارگران خارجی از آخرین نتایج نظرسنجی نیروی کار برای نرخ بیکاری در مناطق در سراسر کانادا استفاده می کند. این نرخ ها تعیین می کند که چه مناطقی واجد شرایط برای کارفرمایان برای ارزیابی ارزیابی اثرات بازار کار (LMIAs) برای مشاغل دارای مهارت کم دستمزد و پایین در بخش اسکان و خدمات غذایی و بخش تجارت خرده فروشی واجد شرایط هستند.
ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا LMIA
برنامه های کاربردی LMIA برای این بخش ها در مناطق اقتصادی که میزان بیکاری 6 درصد یا بالاتر باشد ، پردازش نمی شوند.
با توجه به شرایط بی نظیر بازار کار و مطابق درخواست دولت سرزمین های شمال غربی ، درخواست های این بخش ها برای موقعیت های واقع در Yellowknife برای پردازش پذیرفته می شود.
| استان / سرزمین | منطقه اقتصادی | نرخ بیکاری از اول آوریل 2019 مؤثر است (٪) | بالاتر / در یا زیر 6٪ |
|---|---|---|---|
| نیوفاند لند و لابرادور | شبه جزیره آوالون | 11.1 | در بالا |
| South Coast-Burin Peninsula و Notre Dame-Central Bonavista Bay | 18.2 | در بالا | |
| ساحل غربی – شبه جزیره شمالی – لابرادور | 16.2 | در بالا | |
| جزیره پرنس ادوارد | جزیره پرنس ادوارد | 9.4 | در بالا |
| نوا اسکوشیا | کیپ برتون | 15.1 | در بالا |
| ساحل شمال | 8.5 | در بالا | |
| دره آناپولیس | 7.1 | در بالا | |
| جنوبی | 6.5 | در بالا | |
| حلیفاکس | 5.9 | در بالا | |
| نیوبرانزویک | کمپبلتون – میرامیچی | 12.4 | در بالا |
| مکتون – ریچیبوکتو | 6.8 | در بالا | |
| سنت جان – سنت استفان | 7 | در بالا | |
| فردریکون – اروموکو | 7.5 | در بالا | |
| ادموندستون – ووداستوست | 6.4 | در بالا | |
| کبک | گاسپسی – Îles-de-la-Madeleine | 12.9 | در بالا |
| باس سن لورن | 5.4 | در بالا | |
| Capitale-Nationale | 4.1 | در زیر | |
| Chaudière-Appalaches | 3.3 | در زیر | |
| استری | 4.7 | در بالا | |
| مرکز دو کبک | 5.5 | در زیر | |
| مونتریجی | 4.5 | بالاتر / در | |
| مونترال | 7.2 | در بالا | |
| لاوال | 5.3 | در بالا | |
| Lanaudière | 5.8 | در بالا | |
| لورنتیدها | 5.6 | در زیر | |
| بیرونوایی | 4.9 | در بالا | |
| Abitibi-Témiscamingue | 3.8 | در بالا | |
| موریسی | 7.1 | در بالا | |
| Saguenay – لاک-سنت ژان | 6.1 | در بالا | |
| Côte-Nord و Nord-du-Québec | 4.9 | در بالا | |
| انتاریو | اتاوا | 4.8 | در بالا |
| کینگستون – پمبروک | 5.2 | بالاتر / در | |
| موسکوکا – کاوارتاس | 6.1 | در زیر | |
| تورنتو | 6.1 | در بالا | |
| آشپزخانه – واترلو – باری | 4.7 | در زیر | |
| همیلتون – شبه جزیره نیاگارا | 5.4 | در بالا | |
| لندن | 5.6 | در بالا | |
| ویندزور – سارنیا | 5.6 | در بالا | |
| استراتفورد – شبه جزیره بروس | 3.7 | در زیر | |
| شمال شرقی | 6.1 | در بالا | |
| شمال غربی | 5.1 | در بالا | |
| مانیتوبا | جنوب شرقی | 4.8 | در زیر |
| جنوب مرکزی و شمال مرکزی | 3.8 | در زیر | |
| جنوب غربی | 4.3 | در زیر | |
| وینیپگ | 6.6 | در بالا | |
| درگیری | 6.4 | در بالا | |
| Parklands و شمالی | 6.3 | در زیر | |
| ساسکاتچوان | رجینا – کوه گوزن | 5.7 | در زیر |
| سوئیچ جریان – فک گوزن | 4.4 | در زیر | |
| ساسکاتون – بیگگر | 6.4 | در بالا | |
| Yorkton – Melville | 6.3 | در بالا | |
| شاهزاده آلبرت و شمال | 7.3 | در بالا | |
| آلبرتا | لتبریج – کلاه پزشکی | 5 | در بالا |
| Camrose – Drumheller | 5.9 | در بالا | |
| کلگری | 7.6 | در بالا | |
| Banff-Jasper-Rocky House Mountain و Athabasca-Grande Prairie-River Peace | 5.5 | در بالا | |
| گوزن قرمز | 5.4 | در بالا | |
| ادمونتون | 6.5 | در بالا | |
| بوفالو چوب – دریاچه سرد | 5.9 | در بالا | |
| بریتیش کلمبیا | جزیره و ساحل ونکوور | 4.7 | در زیر |
| سرزمین تحتانی – جنوب غربی | 4.3 | در زیر | |
| تامپسون – اوکاناگان | 6.1 | در بالا | |
| Kootenay | 5.3 | در بالا | |
| کاريبو | 5.6 | در بالا | |
| ساحل شمالی و نچاکو | 5.9 | در بالا | |
| شمال شرقی | 5.7 | در بالا | |
| یوکان | یوکان | 2.7 | در زیر |
| سرزمینهای شمال غربی | سرزمینهای شمال غربی | 7.3 | در بالا |
| نوناووت | نوناووت | 14.1 | در بالا |
نرخ های فوق از تاریخ 1 آوریل 2016 موثر است.
منبع: آمار کانادا ، بررسی نیروی کار ، 2016 ، 2017 و 2018
تسریع در LMIA
براساس وب سایت IRCC ، LMIA ها در یک استاندارد 10 روزه کاری برای کارگران در رده های شغلی زیر ارائه می شوند:
- مشاغل با بالاترین تقاضا
استاندارد خدمات 10 روزه برای این گروه محدود به موقعیتهای تجاری ماهر است که دستمزد ارائه شده در آن یا بالاتر از دستمزد متوسط استان / منطقه ای باشد. این مواضع برای توسعه پروژه های مهم زیرساختی و استخراج منابع طبیعی ضروری است و بنابراین برای رشد اقتصادی کانادا حیاتی تلقی می شوند.
| NOC 2011 | عنوان شغلی |
|---|---|
| 7202 | پیمانکاران و سرپرستان ، تجارت برق و مشاغل ارتباط از راه دور |
| 7204 | پیمانکاران و سرپرستان ، تجارت نجاری |
| 7205 | پیمانکاران و سرپرستان ، سایر مشاغل ساختمانی ، نصب کننده ، تعمیرکار و سرویس دهنده |
| 7271 | نجاران |
| 7301 | پیمانکاران و سرپرستان ، تجارت مکانیک |
| 7302 | پیمانکاران و سرپرستان ، خدمه تجهیزات سنگین |
| 8211 | ناظران ، ورود به سیستم و جنگلداری |
| 8221 | سرپرستان ، معدن و استخراج معادن |
| 8222 | پیمانکاران و سرپرستان ، خدمات حفاری نفت و گاز |
| 8241 | اپراتورهای ماشین سازی |
| 8252 | پیمانکاران خدمات کشاورزی ، سرپرستان مزرعه و کارگران دامداری تخصصی |
| 9211 | ناظران ، فرآوری مواد معدنی و فلزات |
| 9212 | ناظران ، فرآورده های نفتی ، گاز و شیمیایی و آب و برق |
| 9214 | نظارت ، ساخت پلاستیک و محصولات لاستیکی |
| 9231 | اپراتورهای کنترل و پردازش مرکزی ، فرآوری مواد معدنی و فلزی |
| 9241 | مهندسان برق و اپراتورهای سیستمهای قدرت |
| 9243 | اپراتورهای تصفیه آب و فاضلاب |
| 7231 | بازرسان ماشین سازی و ماشین کاری و ابزارآلات |
| 7233 | ورق کارگران فلز |
| 7235 | سازه های فلزی و بشقاب ساختاری و اتصالات |
| 7236 | ذوب آهن |
| 7237 | جوشکار و اپراتورهای مربوط به دستگاه |
| 7241 | برق (به جز سیستم صنعتی و نیروگاهی) |
| 7242 | برق صنعتی |
| 7243 | برق برق سیستم |
| 7244 | خطوط برق و کارگران کابل |
| 7245 | خطوط ارتباطی و کارگران کابل |
| 7246 | کارگران نصب و تعمیرات ارتباطات از راه دور |
| 7251 | معماران |
| 7252 | نصب کننده های سیستم بخارپز ، لوله های برقی و آبپاش |
| 7253 | اتصالات گاز |
| 7311 | آسیاب های ساختمانی و مکانیک صنعتی |
| 7312 | مکانیک تجهیزات سنگین |
| 7313 | مکانیک تبرید و تهویه مطبوع |
| 7314 | کاروان راه آهن / زنان |
| 7315 | مکانیک هواپیما و بازرسان هواپیما |
| 7318 | سازنده آسانسور و مکانیک |
| 7371 | عملگرهای جرثقیل |
| 7372 | دریل و بلستر – سطح ، معدن ، معدن و ساخت و ساز |
| 7373 | دریل های چاه آب |
| 8231 | کارگران معدن تولید و توسعه زیرزمینی |
| 8232 | دریل های چاه نفت و گاز ، سرویس دهنده ها ، آزمایش کنندگان و کارگران مرتبط |
| 9232 | اپراتورهای فرآیند نفت ، گاز و شیمیایی |
- مشاغل پردرآمد
استاندارد خدمات 10 روزه برای این گروه محدود به کارفرمایانی است که کارگران خارجی را در استخدام بالاترین مشاغل استخدام می کنند که در 10 درصد بالای دستمزدی که کانادایی ها در یک استان یا قلمرو واقع در آن کار می کنند ، دستمزدی را ارائه می دهند. این سطح دستمزد نشان می دهد که یک کارگر خارجی موقت دارای بالاترین مهارت در شغل خود است و یافتن این مهارت ها در بازار کار کانادا دشوار است.
| استان / سرزمین | دستمزدهای مؤثر در تاریخ 1 آوریل 2019 (دلار / ساعت) |
|---|---|
| آلبرتا | 52.00 دلار |
| بریتیش کلمبیا | 44.00 دلار |
| مانیتوبا | 42.00 دلار |
| نیوبرانزویک | 39.00 دلار |
| نیوفاندلند و لابرادور | $ 43.96 |
| سرزمینهای شمال غربی | 58.60 دلار |
| نوا اسکوشیا | 40.87 دلار |
| نوناووت | 55،00 دلار |
| انتاریو | 47.12 دلار |
| جزیره پرنس ادوارد | 37.50 دلار |
| کبک | 42.56 دلار |
| ساسکاتچوان | 46.00 دلار |
| یوکان | 48.00 دلار |
منبع: آمار کانادا ، بررسی نیروی کار ، 2017 و 2018
- مشاغل کوتاه مدت
استاندارد خدمات 10 روزه برای این گروه محدود به کارفرمایانی است که از کارگران خارجی موقت درخواست می کنند برای مدت کوتاهی ، که به عنوان 120 روز تقویم یا کمتر تعریف شده است ، در هر شغلی که دستمزد ارائه شده در آن یا بالاتر از دستمزد متوسط استان یا بالاتر باشد محدود شده است. موقعیت هایی که در این بخش قرار می گیرند شامل موارد مربوط به تعمیرات یا تجهیزات ساخت و کار با ضمانت می شود.
پس از دریافت یک LMIA مثبت ، کارفرما باید یک نسخه را به کارگر خارجی شناخته شده خود ارسال کند. LMIA مثبت باید در برنامه کارگر برای اجازه کار موقت درج شود.
LMIA منفرد را می توان برای یک یا چند کارمند صادر کرد. در مورد کارمندان چندگانه ، LMIA فقط به کارمندان صادر می شود که مشاغل مشابهی را که توسط طبقه بندی ملی مشاغل کانادا مشخص شده است ، پر کنند.
چندین مورد وجود دارد که یک کارفرما ممکن است از شرط تأمین LMIA معاف شود . برای اطلاعات بیشتر در مورد معافیت های LMIA ، اینجا را کلیک کنید .
الزامات تبلیغاتی
کارفرمایانی که مایل به استخدام یک کارگر خارجی موقت در کانادا هستند ، باید برای هر درخواست ارزیابی ارزیابی اثر در بازار کار ، مبلغ پردازش 1000 دلار CDN پرداخت کنند.
انگلیسی و فرانسوی تنها زبانهایی هستند که می توانند به عنوان الزامات شغلی مطرح شوند ، هم برای LMIA و هم برای تبلیغات خالی شغل ، مگر اینکه کارفرما بتواند ثابت کند که زبان دیگری برای این موقعیت لازم است.
علاوه بر این ، کارفرمایان باید حداقل چهار هفته قبل از درخواست LMIA ، کلیه جایگاه های شغلی را در بازار کار کانادا تبلیغ کنند. برای این منظور ، کارفرمایان موظفند علاوه بر ارسال آگهی در بانک شغلی کانادا ، حداقل دو روش استخدام دیگر را نیز به کار گیرند. کارفرمایان باید تلاشهای تبلیغاتی را بر روی گروههای کانادایی که کمتر نماینده هستند ، مانند ملل اول یا افراد دارای معلولیت ، تمرکز کنند.
کارفرمایان موظفند آگاهی خود را در مورد این که از اخراج یا قطع ساعت کارگران کانادایی شاغل در همان موقعیت (های) کارگر (موقت) خارجی موقت که در این شرکت مشغول کار هستند ، منع کنند ، منع کنند.
در مورد نیازهای تبلیغاتی فوق الذکر تعدیل شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید .
معافیت ها و تغییرات خاص در کبک
در این بخش به بررسی معافیت ها و تغییرات روند LMIA اختصاصی برای استان کبک می پردازیم.
- مجوزهای کاری که به دارندگان گواهی انتخاب کبک (CSQ) صادر می شود
گواهینامه انتخاب کبک / گواهی نامه انتخابی (کوکب) سندی است که توسط دولت کبک برای افرادی صادر شده که برای مهاجرت به آن استان تأیید شده اند. دارندگان CSQ ممکن است در کبک کار کنند بدون اینکه کارفرمای آنها نیاز به تأمین LMIA داشته باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به این بخش از صفحه CSQ ما مراجعه کنید .
- لیست آسان مشاغل
بخشهای صنعت که تقاضای زیادی برای نیروی کار را تجربه می کنند ، در لیست مشاغل تسهیل شده LMIA برای کبک قرار دارند . کارفرمایان در کبک که تحت پروسه LMIA تسهیل می شوند ، ملزم به ارائه اثبات تلاش های استخدامی نیستند.
- کارگران دیگر
کارگران خارجی که در هیچ یک از دسته های فوق قرار نمی گیرند ، ممکن است قبل از شروع کار خود در کبک ، مجبور شوند برای دریافت گواهینامه d’Acceptation du Quebec (گواهی پذیرش به کبک ، CAQ) و اجازه کار موقت اقدام کنند.